回复时间：2023年03月26日 15时59分

(资料图片仅供参考)

你好，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同，劳动者可以据此随时书面通知用人单位解除合同，并按劳动合同法第四十六条第一款和第四十七条规定主张经济补偿金。

回复时间：2023年03月26日 21时26分

你好，可以和领导协商辞职。如果有其他的法律问题，可以拨打左侧电话进行详细沟通。

回复时间：2023年03月27日 16时50分

可以直接按照仲裁来维权的

回复时间：2023年03月27日 22时08分

可以劳动仲裁的

回复时间：2023年03月28日 11时17分

"您好,依据《劳动合同法》第37条规定，劳动者提前30日（试用期3日）以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。也就是提前30天书面形式提出辞职，无需经用人单位批准。建议使用EMS方式快递辞职通知书，并在EMS详情单上注明所寄文件为“解除合同通知书”或“辞职通知书”，并保存好回执。等上30余天，就可以直接去公司人事部门要求办理辞职手续、开具解除劳动关系证明、结清工资等。如果公司不同意或扣工资，可以到当地的劳动局找劳动监察大队写书面的投诉信，或者到劳动局申请仲裁。"

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