“三重礼”暖心开启普惠服务，“惠幸福”助力职工关爱同行。7月3日下午，郑州市总工会“三重礼·惠幸福”职工普惠服务项目启动仪式在市职工之家举行。该活动为市总工会围绕全市中心工作和省总工会工作部署，竭诚服务职工群众的新实践、新举措。

今年以来，市总工会整合内外资源，投入专项资金，精心筹备推出了“惠工保”“惠工游”“惠至心灵”三个职工普惠服务创新项目，为全市广大职工献上干货满满的“惠幸福”大礼包。这三个职工普惠服务项目，是市总工会重点实施“五大行动”、突出办好“十件实事”的重要组成部分，旨在聚焦保障职工最关心最直接最现实的利益，体现以职工为中心的工作导向，推动形成“工会引导、社会参与、企业助力、职工受益”的职工普惠服务新模式。

一重礼：

(资料图片仅供参考)

“惠工保”郑州市职工住院医疗互助保障活动

目标任务：“惠工保”是由郑州市总工会主办、中国职工保险互助会郑州办事处承办的一项公益性、互助性和非盈利性职工医疗互助保障活动。旨在不断织密职工健康防护网，减轻职工因医疗费用造成的经济负担，有力维护和保障职工健康权益。今年计划完成参保职工20万人。

主要内容：凡身体健康，能够正常参加所在单位工作，并已经参加当地城镇职工基本医疗保险，年龄在18至60周岁的在职职工（含正式职工、合同制职工、聘用期超过一年的临时职工），均可参加本活动。此项活动将连续开展，每次参保活动周期为一年，从2023年7月1日起随参随保。参保费用标准为每人75元。

推进措施：市总工会对2023年参加“惠工保”的工会会员每人补贴参保费用30元，同时鼓励各级工会再行补贴。在参保职工住院后正常领取互助金的基础上，对参保年度周期内职工住院医疗费用自付部分累计总额1万元以上的职工，实行最高5000元二次帮扶救助。

二重礼：

“惠工游”郑州职工看郑州文旅活动

目标任务：创新打造“工会引导、社会参与、企业助力、职工受益”的职工普惠服务新模式，按照“工作日参观为主导、双休日为衔接、全时空半价游为特色”的原则，引导职工游郑州、品郑州、爱郑州，感受郑州巨变，发现郑州之美，进一步提升职工群众的获得感、幸福感和自豪感。

主要内容：工作日集中参观。市总工会围绕先进制造业、高端服务业规划25条体验专线，方便职工近距离感受“中国智造”创新实力，体验郑州高质量发展的不竭动力。周末美丽乡村游。市总工会推荐4条乡村文旅专线。线路主要分布在新密、登封、巩义，包含多个国家级乡村旅游重点村，省、市乡村旅游特色村，3A级景区村庄，倡导广大职工乘坐文旅专线班车或自驾参与活动。全时空半价游。市、县两级工会将陆续签约一批市内景区，活动期间，对全市持卡会员实行门票半价优惠。

推进措施：市总工会投入专项资金500万元用于活动开展，鼓励各级工会最大限度组织职工参与活动，真正把实事办好，把好事办实。

三重礼：

“惠至心灵”郑州市职工心理关爱行动

目标任务：打造以市级心理健康服务中心为枢纽、区县级中心为支撑，基层企事业单位工作站为触角的“1+16+N”职工心理健康服务阵地网络，建设职工心理健康普惠服务圈,着力加强职工心理健康教育和服务，培育职工自尊自信、理性平和、积极向上的健康心态。

主要内容：2023年底建成郑州市总工会职工心理健康服务中心，打造县区工会职工心理健康服务中心示范点，推动基层工会建设职工心理健康服务站。2026年底建成“1+16+N”职工心理健康服务阵地网络。2028年底全市工会职工心理健康服务体系基本建成，职工心理健康素养普遍提升。整合利用社会心理服务优质资源，实现工会内外有机融合、优势互补。开通0371-66660520职工24小时心理援助热线，开通郑州经济广播“惠惠心理话广播热线栏目”，每天下午5点至6点，共同探讨职工心理健康话题，搭建“惠惠心理话”职工心灵护航融媒体服务平台,营造全社会关心支持职工心理健康服务工作的良好氛围。

推进措施：市总工会将对建设并验收合格的县区职工心理健康服务中心，给予10万元资金奖补。对率先建设并验收合格的基层工会心理健康服务站点，给予2-5万元资金奖补。

根据部署，各级工会要充分认识加强职工普惠服务工作、提升职工生活品质的重要意义，进一步增强推进工作的责任感、使命感，以优良的作风、过硬的措施，切实把职工普惠服务工作抓实抓好、抓出成效。要聚焦职工需求，准确把握职工普惠服务项目的实践导向，以重点实施的“五大行动”和突出办好的“十件实事”为载体，真正把好事办好、实事做实。要坚持上下联动，同向发力职工普惠服务项目落实见效，坚持职工为本，强化服务手段，广泛吸引企业、公益组织等社会力量参加，积极动员广大职工群众参与，形成强大工作合力，推进职工普惠服务项目的落实见效，在惠民生、促和谐中彰显新作为。

记者 董艳竹

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