在数年前的影片《甜心先生》（Jerry Maguire）中，小库珀·古丁饰演的球星在跟汤姆·克鲁斯饰演的金牌经纪人谈合约时有一句著名台词：“让我看到真金白银。”

如今，华尔街也在如此向好莱坞施压。在美国近期正在逆行的经济大环境中，投资者必须看到实实在在的收入。从迪士尼到亚马逊影片公司，不少影视行业巨头纷纷采取措施削减成本，其中裁员是最常见的举措；但与之相对的却是，各大公司再次给高管们开出了相当可观的“真金白银”。

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今年3月和4月披露的美国税务监管文件显示，尽管当下经济形势不好，但大公司CEO们的薪酬整体水平却更高了，这与裁员和当下如火如荼的编剧大罢工形成了鲜明对比。在最新的2022年全年薪酬报告中，没有出现像去年那样若干位CEO加入9位数高端收入俱乐部的情况，如奋进娱乐公司的CEO阿里·伊曼纽尔（3.082亿美元）、华纳兄弟探索公司CEO戴维·扎斯拉夫（2.466亿美元）。

尽管如此，好莱坞还是有数位高管在2022年的薪酬呈现增长，其中许多是由于大量股票激励带动形成。

长期以来，美国影视媒体行业的薪酬一直被认为高于其他行业，这意味着媒体公司的CEO和董事会成员可能面临更多的公众审查。

企业领导力数据公司伊奎勒（Equilar）资深内容总监阿米特·巴蒂什（Amit Batish）在谈到全美企业整体趋势时总结，“总体而言，我们看到CEO的薪酬在新冠疫情之后呈现继续上涨的势头。”伊奎勒近期发布了名为《伊奎勒100》的数据分析，汇编了截至今年3月31日为止公开披露的美国各行各业大型企业高管的薪酬数字。根据媒体近期分析，如今美国大多数媒体和影视娱乐公司高管的薪酬，都超过了《伊奎勒100》中2022年薪酬的中位数2230万美元，比2021年增长了7.7%。

巴蒂什表示，“公司股票奖励占薪酬方案的大部分，这些奖励通常在年初发放——2022年年初还没有出现太多经济不确定性迹象。因此，经济带来的负面影响，如裁员和削减成本等，不一定体现在股票奖励的实际价值中。”

Netflix的里德·海斯廷斯于今年1月辞去了联合CEO职务，专注于执行董事长一职，他的2022年总薪酬为5110万美元，增长25%。薪酬增长最多的是派拉蒙环球的CEO鲍勃·巴基什，增幅为60%。康卡斯特公司的迈克尔·卡瓦纳去年10月从CFO晋升为总裁，并于近期接管了娱乐子公司NBC环球的监管工作，他的薪酬增长了48%。较早前，该公司的CEO杰夫·谢尔因“不当关系”被解雇。

在上一财年末被鲍勃·艾格取代的迪士尼前任CEO鲍勃·查佩克和杰夫·谢尔的薪酬，都较2021年出现下降，但仍然招致众多批评——5月2日，美国参议员伯尼·桑德斯在其个人账号上发表推文：“去年，8位好莱坞CEO赚到将近8亿美元，然而电视编剧的薪酬，在过去10年中却下降了23%。”

华尔街资深人士哈尔·沃格尔（Hal Vogel）总结，“如果诸如CEO和其他高管的薪酬涨幅很大，那么同时进行的大规模裁员肯定有损公司形象。”他还表示，鉴于“很多CEO的薪酬都和股价表现挂钩”，企业高管被迫接受“薪酬削减”的情况也不奇怪。鉴于众多媒体公司的股价在2022年收官时都大幅下跌，跌幅甚至超过标普500指数，而该指数已经创下了2008年以来年度表现最差的纪录。沃格尔指出，“我预计高管们明年的薪酬还会继续下降，他们对此也应该有心理准备。”

巴蒂什也表示赞同，“由于股票奖励通常在每年年初发放，2023年高管们的薪酬可能会有缩水，因为随着流媒体用户增速下降和广告市场疲软，许多媒体公司在2022年结束时股价都受到了冲击。”

有趣的是，在泛娱乐行业中薪酬最高的高管往往并不是CEO，而是创意主管，如查理·科利尔（Charlie Collier）去年离开福克斯，后在10月底加入Roku担任媒体负责人，他在2022年的薪酬达到惊人的5330万美元。

大企业用天价薪资做筹码的豪赌最终结果如何？只有时间能说明了。

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