“不拼重金拼服务，不拼重金拼环境”。近年来，奉贤区以打造“贤才”服务品牌为引领，创新推行“五个一”人才服务新举措，专门成立了100名服务专业队伍，解决企业难点、痛点、堵点，推出跨前服务重大项目清单，创新推出“贤才卡”，努力为上海高水平人才高地建设贡献奉贤力量。

“一制度”强化人才服务全周期

为确保各类高层次人才应享有的政策、待遇、服务落实到位，让人才可以“长袖善舞”“如鱼得水”。奉贤区推出高层次人才与人才服务专员“一对一”结对制度，打造以用人单位、服务事项主管部门、服务事项承接部门（单位）和各级高层次人才服务阵地工作人员协同的专业服务队伍，配备首批100名服务专员，为区内44名市级及以上人才及人才所在企业提供理论宣传、政策宣讲、业务代办、活动联络、需求调研等各类专属服务。

(资料图片仅供参考)

“一机制”助力人才服务零距离

聚焦人才创新创业、生活安居等遇到的难点、痛点、堵点问题，奉贤区推行“早餐圆桌·问需贤才”早餐会机制，会前通过政府问、企业提、调研找等方式收集汇总形成问题清单，并就相关问题与对应职能部门进行沟通，会中要区相关领导等与高层次人才共进早餐、共解难题、共话发展，会后对所涉问题进行闭环管理，做好对职能部门和人才的双向跟踪，推动问题有效解决。截至目前，共开展“早餐圆桌·问需贤才”早餐会等人才服务专场活动73场，涉及企业人才511人，通过“面对面”沟通、“心连心”交流、“实打实”服务，推动解决创新创业、投资融资、落户安居、医疗保障等问题331条次。

“一驿站”搭建人才服务强平台

按照“有基础硬件、有体验空间、有配套服务”的要求，奉贤全区已建成37家“贤才”服务驿站，设立人才工作展示区、咨询服务区、人才活动区、洽谈室等功能区，集政策推介、创业孵化、业务代办等功能于一体，让人才不出园区即可享受一站式优质服务、拥有温馨的“人才之家”。

“一专班”优化人才服务好生态

聚焦高层次人才领衔的重大项目，奉贤区联合区产业、科技、人才、投促、政府服务等部门组建重大项目服务工作专班，应项目推进的工作需要，开展精准、精细、精心的服务，切实加大招商引资、招才引智力度，推动实现“引进一个高层次人才项目、带来一大批人才和团队、做大一个产业”。目前已研究形成跨前服务重大项目清单（第一批），涉及美丽大健康、新能源汽配、化学新材料、数智新经济四大重点产业领域项目14个。此外，牵头跟进“走进奉贤”系列活动衍生的高层次人才领衔的产业项目8个，切实推动产业链、人才链、创新链融合发展。

“一张卡”打造人才服务新名片

整合区内各领域优质资源，奉贤创新推出“贤才卡”，持卡人才可享受医疗、体育、文旅、安居等方面的14项权益，覆盖市、区两级高层次人才137人，让人才在休闲娱乐、医疗保健、运动健身等多项应用场景中享受一系列“优质、优先、优惠”服务。此外，“贤才卡”服务项目将随人才需求及服务事项成熟度实行动态调整，加快实现人才服务“一卡通”。

关键词：