1、计入应付职工薪酬-职工福利费，这是最合规的。

2、但是这样会涉及福利费超过工资总额14%的部分不得税前扣除的问题。

3、所以，一般人们会把它记入管理费用的，在税务汇算清缴时如果不是查得太苛刻是能过去的。

(相关资料图)

4、扩展资料：管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各种费用。

5、包括的具体项目有:企业董事会和行政管理部门在企业经营管理中发生的。

6、或者应当由企业统一负担的公司经费、工会经费、待业保险费、劳动保险费、董事会费、聘请中介机构费、咨询费、诉讼费、业务招待费、办公费、差旅费、邮电费、绿化费、管理人员工资及福利费等。

7、管理费用属于期间费用，在发生的当期就计入当期的损失或是利益。

8、企业应通过“管理费用”科目，核算管理费用的发生和结转情况。

9、该科目借方登记企业发生的各项管理费用，贷方登记期末转入“本年利润”科目的管理费用，结转后该科目应无余额。

10、该科目按管理费用的费用项目进行明细核算。

11、费用处理方式1 直接支付费用属于直接支付费用的主要业务有招待费、审计费、诉讼费等。

12、2 转账摊销费用属于转账摊销费用的项目有折旧费、低值易耗品摊销费、无形资产摊销费、提取坏账准备等。

13、3 预付待摊费用预付待摊费用主要是指固定资产修理费用。

14、4 预提应付费用预提应付费用是指采用预提方法核算应由本期负担，而在以后各期支付的费用。

15、如企业选择预提方法核算固定资产大修理费、企业计提的职工教育经费等。

16、参考资料：百度百科——管理费用。

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