在苹果公司传出冻结招聘工作的决定后，鉴于持续的经济困境和在首席执行官安迪·贾西的领导下进行的紧缩开支，亚马逊实行企业招聘冻结也并不会令人惊讶。这家零售巨头负责人员体验和技术的高级副总裁贝丝·加莱蒂在一份员工备忘录中确认了这一举措，该备忘录后来被公布在亚马逊自己的博客上。
加莱蒂在信中指出，公司在"最近几周"已经开始暂停或放缓各企业部门的招聘工作。此后，此举被应用于"未来几个月"整个企业业务的"新的增量招聘"。这里的"企业"注意事项可能是为了将这些职位与亚马逊在美国各地的履行中心的职位区分开来，因为该公司正在为假期做准备。
也有其他潜在的例外情况，包括替代已经离开现有岗位的员工。这位高管补充说，该公司计划明年增加"有意义的人数"。
"我们正面临着一个不寻常的宏观经济环境，并希望在对这种经济进行深思熟虑的情况下平衡我们的招聘和投资，"加莱蒂写道。"这不是我们过去第一次面临不确定和具有挑战性的经济。虽然我们有几年广泛地扩大了我们的员工人数，但也有几年我们需要开源节流，在增加人员的数量上更加精简。由于此刻要招聘的人少了，这应该给每个团队一个机会，进一步优先考虑对客户和业务最重要的事情，并提高生产力。"
2021年7月接任亚马逊创始人杰夫-贝索斯(Jeff Bezos)首席执行官职务的AWS负责人贾西，一直在寻找有意义的方法来削减整个公司的成本。据报道，他在本月早些时候的一次公司全员会议上指出："持续时间长、考虑到长期发展的好公司，总是有往复。有一些年份，他们广泛地扩张。有些年份，他们需要检讨和努力提高盈利能力，稍微收紧腰带。有时，当你像我们在亚马逊那样拥有多项业务时，一些业务在扩张的同时，其他业务也在进行自我检讨。"
亚马逊当然也不是唯一做出这种决定的。Meta首席执行官马克-扎克伯格早在9月就宣布了削减成本措施的计划，并冻结了这家社交媒体巨头的招聘。
