中青报·中青网记者 杜园春

实习生 杨万淑

(资料图片)

“就业是最基本的民生。”高校毕业生作为就业重点群体，就业问题历来备受关注。临近就业季尾声，做细做实就业服务，强化就业困难毕业生的帮扶是各高校重要的就业工作。

日前，中国青年报社社会调查中心联合问卷网（wenjuan.com），对1001名应届毕业生进行的一项调查显示，90.9%的受访应届毕业生期待加大对就业困难学生兜底帮扶力度。来自一本院校、本科学历受访应届生呼声最高。

参与本次调查的受访应届毕业生中，本科毕业生占83.3%，硕士毕业生占14.4%，博士毕业生占2.3%。一本院校的占54.0%，二本院校的占38.8%，高职院校的占7.2%。男生占45.7%，女生占54.3%。

对于就业困难学生，学院要掌握面临的不同难题对症下药

周楠是江西一所二本院校的本科应届毕业生。他表示，有的同学内向、“宅”，不喜欢参加企业宣讲、双选会，加上成绩平平，简历不出彩，没有求职自信，还有的同学执着于考编，即便每次考试成绩不理想，仍闷在教室备考。周楠觉得，学校和老师应重点关注这类学生的就业动向，加强沟通了解，帮助他们明晰自我认知，挖掘优势和长处，调整和优化就业观，通过模拟面试，鼓励学生勇敢迈出第一步，建立自信。

武汉一所一本院校的硕士应届毕业生赵曼，最近正在密集地面试。她觉得，对于就业困难的学生，学院要掌握面临的不同求职难题，“可能是就业目标不明确，也可能是遇到了实际困难，比如缺乏面试技巧，专业成绩不亮眼等。先了解学生需求，再对症下药。” 赵曼希望，对各类就业困难的学生进行统计。“如果是少数人，就要做好针对性的个性辅导；如果人数较多，就要对这类学生采取帮扶措施，并在以后的就业辅导工作中加大重视。”

重庆大学法学院应届硕士毕业生孟军，今年三月与企业签约了知识产权运营岗，专业很对口。但在这之前，他专心地准备了半年多公务员考试，也因此错过了秋招。孟军坦言，几次考编成绩不理想，曾让他陷入自我怀疑，压力很大。所以，对于当下处于求职状态学生的心理情况和情绪压力，他感同身受。“学校应重点关注这些学生的求职进度和心理状态，给予心理疏导，明确就业方向。”

促就业，稳就业，90.9%的受访应届毕业生希望对就业困难毕业生加大兜底帮扶力度。数据显示，来自一本院校的毕业生（94.6%）呼声最高，其次是二本院校（87.9%）。在不同学历的受访应届生中，本科生的比例最高，为93.7%。

延长对就业困难学生的就业服务期限，为毕业未就业同学提供便利条件

广东药科大学的本科应届毕业生黄皓月，刚和一家车企解约，正在调整职业方向继续求职。她觉得，在就业季尾声，学校的就业服务工作非常关键，要结合学生的诉求提供帮助。“对毕业还没就业但有明确规划的同学，也要给予一定理解，不应太过施压。”

黄皓月觉得，如今就业选择更多，获得收入的渠道也更加多元。“我有蛮多的同学在从事自由职业，类似自媒体博主之类的，收入不错，大家觉得不一定非要进入一家企业工作才行。”

中国人民大学劳动人事学院讲师金秋萍指出，目前国家对就业困难毕业生已经出台了很多帮扶政策。她认为，在现有措施基础上，进一步加大兜底帮扶力度，需要从几个方面入手。

在需求端，进一步落实民营企业招用毕业生的优惠政策。包括吸纳就业补助、社保补助、税收减免政策等，并对吸纳就业多、稳岗效果好且用工规范的企业，提供信用贷款及优惠利率支持。另外，进一步创设一批政策性就业岗位，增加高校毕业生就业见习计划，深入挖掘“特岗计划”“三支一扶”“西部计划”等国家战略发展急需的岗位。

在学生方面，提供更深入的就业服务，开展“一对一”对接，帮助学生明确就业方向，精准推送就业岗位，并做好因求职困难带来的焦虑、缺乏自信等消极情绪安抚工作。她还强调，可以延长对就业困难学生的就业服务期限，为毕业后未就业的同学提供自习室、图书馆、宿舍、食堂等便利条件。“此外，引导学生自主创业和灵活就业，应提高一次性创业补贴、创业担保贷款及贴息、税费减免、社会保险补贴等。”

（应受访者要求，文中孟军、赵曼、周楠均为化名）

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